Recruit採用情報・募集要項

イメジンは「伝える」にまつわる悩みをテクノロジーのちからを使って解決しています。世の中には、優れた技術や能力を持ちつつも伝えることに課題を持つ企業や人がたくさんいますが、私たちがうまくサポートすることで、誰もが活躍できる社会を作りたいと考えているのです。シンプルに言い換えれば、「生きづらい世界を生きやすくする」です。

私たちはそんな想いを「300年理念」に込めており、その理念実現に向けてともに取り組んでいける、新しい仲間を集めています。

というのも、これまでイメジンは“「伝える」をシンプルに”を合言葉に、B2Bの営業・販促・開発分野を中心に、時にはピボットしながら、さまざまなサービスを提供してきましたが、理念を実現するうえで、まだまだ未完成の会社を組み立てていきたい、そして、新しい事業をどんどん生み出していきたいと思っているからです。

イメジンでの働き方は、いままであたりまえとされてきた会社のあり方とはギャップがあるかもしれません。「社員憲章」を核にした、「強制しない、命令しない。社員が選び決定する民主的なカルチャー」は、「会社と人の関わり方」の「再定義」の象徴だと思います。

そんなイメジンは、数あるテック系スタートアップと比較して、「ゆっくり成長系のベンチャー」だと自覚しています。でも、決して「ゆるくて楽」ということではありません。もちろん、いわゆる「働きやすさ」も「心理的安全性」も十二分に備えていますが、短距離走だったり、自転車操業だったりではない、300年先を見据えているからこその歩みなんです。

もし一緒に働きたいと「感じて」いただけたなら、ぜひご連絡お待ちしています。